昆明出现“保姆荒”，导致今年上半年昆明市场上保姆的最低工资普遍达到500元左右。最近，盘龙区民政局社区服务热线、政民社区家政服务站把普通保姆每个月的最低工资上调到600元，创下昆明市保姆最低工资的新高。
近年来，昆明市的家政服务人员出现新增人员减少和在岗人员流失严重的趋势，保姆的工资从300元涨到400元、500元，但仍然无法扭转这一状况。盘龙区民政局社区服务热线主任张剑说：“今年1至8月，我们政民社区家政服务站的家政服务员新增人数同去年同期相比，下降了40％，在岗家政服务员流失率高达 35％，因此，市场上今年供需矛盾尤其突出。”据介绍，政民社区家政服务站成立6年来，累计输送和安排家政服务员8000余人次，但目前在岗人员仅剩 1000余人。张剑说，以前，全省各州市的妇联都会主动输送很多农村姑娘来昆明当保姆，而从去年开始，即使他们去农村做广告宣传，也没有几个姑娘愿意当保姆。而在岗的保姆流失率也偏高，去年政民社区家政服务站来的家政服务员是1700多人，但走了1500多人。
据了解，昆明市家政服务市场中，居家家政服务员（保姆）十分紧缺，雇主提前2-3个月登记都难以得到保证。政民社区家政服务站更是每天热线不断，很多家庭需要保姆，可是保姆数量却远远满足不了需求。此外，昆明市场上本来有30多家专门提供保姆的家政公司，因为人员匮乏，已经有70％转向提供清洁、保洁和钟点工，这更加剧了“保姆荒”。
业内人士认为，保姆涨工资也是一把双刃剑，保姆们是受益了，可雇主们的支出却增加了，令很多雇主叫苦不迭，这样，他们对保姆的要求也更高了，导致许多人更 “不敢”当保姆了。
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